Desafío Cultural Comunicacional 2.0 en el VRDA.

En esta oportunidad partiendo de dinámicas y preguntas problematizadoras, el colectivo expresó sus comentarios relacionados con el uso de la tecnología y lo importante que es asumir una cultura organizacional 2.0 en beneficio de agilizar procesos y cooperar entre las diferentes unidades que conforman el VRDA.

Promover, facilitar, producir, comentar, reformular, participar, discutir, colaborar son acciones que nos desafían para iniciar el cambio de cultura comunicacional de 1.0 a 2.0 reconfigurando nuestras prácticas y dinámicas internas.

¿Te atreves a dar el cambio? ¿Qué aportes nos puedes comentar para contribuir a generar contenidos e información? Te invitamos en este espacio a que nos dejes tus comentarios. Puedes ver la presentación AQUI.